《中極戒》第九十二戒：
不得因公報怨。
上班的時候，最深的體會之一，
就是有些主管總喜歡「因公報仇」。
表面上是在管理團隊、執行公司制度，
實際上卻把個人的喜好與恩怨帶進工作。
有些同事只是提出不同意見，
就被認為不服從管理；
有些人因為不懂得迎合主管，
工作上便處處受到刁難。
同樣一件事情，
喜歡的人做錯了，可以輕輕帶過；
不喜歡的人做錯了，卻要追究到底。
甚至利用職務上的權力，
把原本正常的工作要求，變成整人的工具。
以前看著這些事情，心裡總會想：
一個主管如果連公私都分不清楚，
又如何讓部屬真正信服？
今天的小實習，
就是提醒自己，
無論將來身處什麼位置，都不要變成這樣的人。
工作有工作上的標準，
不因交情好就特別通融，
也不因為曾有爭執，就故意為難別人。
有意見可以討論，
有錯誤就按照制度處理，
但不能把管理權力當成報復的工具。
真正有能力的主管，
靠的是公正讓人信服，而不是靠權力讓人害怕；
公事公辦，才是對自己修養最基本的要求。
